Intéressement 2025-2026 - Signé sous la contrainte !!
Intéressement 2025/2026 - Dénie de dialogue social !!
Le 14 janvier soit la veille de la date limite de signature, nous avons été contraint de signer l'accord d'intéressement par faute d'engagement de la direction.
Pas d'accord pas d'interessement. Nous avons donc signer un accord par défaut.
Plus d'information ici
Publication
30/01/2026 à 09h59
Mis à jour
le 17/03/2026 à 14h27
Rédacteur
Jean-Michel GONZALEZ
Articles récents
-
Reconnaissance au Travail : Un pilier essentiel pour votre bien-être et votre performance
Découvrez pourquoi la reconnaissance au travail est bien plus qu'une simple question d'ego ! Cet article explore les différents types de reconnaissance, ses impacts majeurs sur votre santé mentale et votre productivité, et vous donne des clés concrètes pour en recevoir et en donner davantage au quotidien.
-
NAO 2026 - Début des NAO
NAO 2026 - Coup d'envoi le 18/03 avec la première réunion R0.
-
STRESS : DES RISQUES À PRÉVENIR
Le stress n'est pas une maladie, mais son accumulation est dangereuse.
-
Syndicalisme Cadre : Loyauté Aveugle ou Vision Collective ?
Cadre Syndiqué : Faut-il Choisir son Camp ?
Le mythe de la loyauté aveugle
Être cadre, manager ou ingénieur... et être syndiqué ? L'idée que ce soit incompatible est un frein historique à notre performance. C'est le mythe dépassé du « camp des patrons » contre « celui des syndicats ».
Pourtant : Ailleurs en Europe (ex. Suède), l'engagement syndical des cadres est perçu comme naturel et vital pour le dialogue social.