Transparence salariale : les élus attendent, les employeurs traînent les pieds

La directive européenne sur la transparence salariale s'impose dans les agendas… mais pas encore dans les salles de réunion : selon une enquête Syndex menée auprès de 602 représentants du personnel, 40 % des élus n'ont jamais abordé le sujet avec leur direction.

Transparence salariale : les élus attendent, les employeurs traînent les pieds

Dans le contexte de la directive européenne sur la transparence des rémunérations, Syndex a interrogé 602 représentants du personnel (CSE, IRP, délégués syndicaux) pour faire le point sur l'état du dialogue social sur ce sujet. syndex

Les résultats sont clairs :

Près des trois quarts des répondants considèrent la transparence salariale comme une priorité forte ou un sujet important — mais 40 % indiquent qu'elle n'a jamais été abordée dans le dialogue social de leur entreprise. Seuls 18 % disent en avoir discuté en réunion d'instance. syndex

Côté employeurs, 45 % ne se sont pas encore penchés sur la question, et 33 % l'ont fait de façon très limitée — alors que la date de transposition de la directive approche. syndex

70 % des élus se déclarent peu ou pas informés sur la directive européenne, et près d'un sur deux ne se sent à l'aise sur aucun de ses volets. L'information provient majoritairement de sources externes (presse, syndicats, cabinets), rarement de l'employeur lui-même. syndex

Si des données existent dans certaines entreprises (60 % ont un chiffrage des écarts, 75 % un plan sur l'égalité pro), elles restent trop agrégées pour permettre une analyse utile au dialogue social. syndex

Face à ces lacunes, 81 % des représentants expriment un besoin d'accompagnement ou de formation pour analyser les écarts, comprendre la directive et négocier avec leur direction. syndex

En résumé : les élus ont saisi l'enjeu, mais se retrouvent souvent isolés, peu outillés et face à des employeurs encore passifs. La transparence salariale reste un chantier largement ouvert, alors que l'horloge européenne tourne.

 

Source : Syndex, cabinet d'expertise au service des représentants du personnel (CSE/IRP). Article intitulé « Transparence salariale : une attente forte des représentants du personnel, encore largement absente du dialogue social », publié le 19 mai 2026 sur syndex.fr.

 

Publication
21/05/2026 à 17h04
Mis à jour à 17h15

Rédacteur
Thierry LE GUEN