STRESS : DES RISQUES À PRÉVENIR
Le stress n'est pas une maladie, mais son accumulation est dangereuse.
Le stress professionnel est une réalité quotidienne, mais il n’est pas uniquement lié à notre "fragilité" individuelle. La CFDT Cadres insiste : l’entreprise est la première responsable par ses choix d'organisation.
Nous dénonçons l'individualisation à outrance (tableaux de bord, reporting excessif) qui nous isole et accentue le déséquilibre entre les contraintes et nos ressources.
Le stress n'est pas une maladie, mais son accumulation est dangereuse.
Nous proposons des solutions concrètes pour "soigner" le travail :
-
Prioriser l'échange : Créer des lieux pour dire le travail et le mal-être.
-
Repenser le management : Exiger un accompagnement et non un simple contrôle rigide.
-
Former les acteurs : Améliorer la formation des managers et des salariés.
Consultez le tract ci-joint : "STRESS : DES RISQUES À PRÉVENIR".
Vous n'êtes pas seul face à la charge et aux pressions. La CFDT Eureden Group est là pour transformer ces constats en actions collectives.
Publication
25/11/2025 à 14h55
Mis à jour
le 17/03/2026 à 14h27
Rédacteur
Thierry LE GUEN
Articles récents
-
Reconnaissance au Travail : Un pilier essentiel pour votre bien-être et votre performance
Découvrez pourquoi la reconnaissance au travail est bien plus qu'une simple question d'ego ! Cet article explore les différents types de reconnaissance, ses impacts majeurs sur votre santé mentale et votre productivité, et vous donne des clés concrètes pour en recevoir et en donner davantage au quotidien.
-
NAO- Les cadres victimes de l'inflation !
Les années se suivent et se ressemble
-
Transparence salariale : les élus attendent, les employeurs traînent les pieds
La directive européenne sur la transparence salariale s'impose dans les agendas… mais pas encore dans les salles de réunion : selon une enquête Syndex menée auprès de 602 représentants du personnel, 40 % des élus n'ont jamais abordé le sujet avec leur direction.
-
NAO 2026 - Début des NAO
NAO 2026 - Coup d'envoi le 18/03 avec la première réunion R0.