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13 éléments

  • NAO - LA DEMANDE DE LA CFDT

    16/10/2026 à 12h09  •  Mis à jour à 16h40

  • Communication du CSE

    09/07/2026 à 15h44  •  Mis à jour le 16/10/2026 à 16h40

    La communication des élus change/s'adapte/évolue.

  • NAO- Les cadres victimes de l'inflation !

    08/06/2026 à 16h54  •  Mis à jour le 16/10/2026 à 16h40

    Les années se suivent et se ressemble

  • Transparence salariale : les élus attendent, les employeurs traînent les pieds

    21/05/2026 à 17h04  •  Mis à jour le 16/10/2026 à 16h40

    La directive européenne sur la transparence salariale s'impose dans les agendas… mais pas encore dans les salles de réunion : selon une enquête Syndex menée auprès de 602 représentants du personnel, 40 % des élus n'ont jamais abordé le sujet avec leur direction.

  • NAO 2026 - Début des NAO

    17/03/2026 à 14h20  •  Mis à jour le 16/10/2026 à 16h40

    NAO 2026 - Coup d'envoi le 18/03 avec la première réunion R0.

  • Intéressement 2025-2026 - Signé sous la contrainte !!

    30/01/2026 à 09h59  •  Mis à jour le 16/10/2026 à 16h40

    Intéressement 2025/2026 - Dénie de dialogue social !!

  • QVCT : Stress des risques à prévenir

    25/11/2025 à 14h55  •  Mis à jour le 16/10/2026 à 16h40

    Le stress n'est pas une maladie, mais son accumulation est dangereuse.

  • Syndicalisme Cadre : Loyauté Aveugle ou Vision Collective ?

    25/11/2025 à 14h41  •  Mis à jour le 16/10/2026 à 16h40

    Cadre Syndiqué : Faut-il Choisir son Camp ?
    Le mythe de la loyauté aveugle
    Être cadre, manager ou ingénieur... et être syndiqué ? L'idée que ce soit incompatible est un frein historique à notre performance. C'est le mythe dépassé du « camp des patrons » contre « celui des syndicats ».

    Pourtant : Ailleurs en Europe (ex. Suède), l'engagement syndical des cadres est perçu comme naturel et vital pour le dialogue social.